ESPERANZAS

Esperanza es aquello que ahora no está y queremos que esté, y tambien alguna situacion presente de nuestro agrado que deseamos preservar.
El concepto de esperanza por el fondo que contiene es una llamada al optimismo, a la confianza. Lo bueno para mantenerlo, y las dificultades o adversidades que pueden cambiar hacia mejor.
Inyectar positivismo está muy bien para atraer las vibraciones que faciliten la consecución de lo pretendido, pero tambien hemos de ser ecuánimes observando cada tema concreto con sus pros y contras, el margen de maniobra, constatar de que se dispone, que hace falta y si se puede conseguir, la preparación individual y/o colectiva segun de que se trate para afrontar con garantias el propósito; pues por más esperanzas que tengamos si no se está capacitado, no disponemos de los recursos indispensables, y las condiciones adversas pesan más que las favorables, la esperanza en si misma no modificará el panorama.
Hay factores donde el éxito que perseguimos recaerá en nosotros, en las propias acciones y facultades, y a pesar de tener que encajar con el medio, la responsabilidad será nuestra.. Despues hay cuestiones donde dependemos de la intervención de otras personas para su resultado, adoptando una postura pasiva, expectante, así como en la primera hemos de estar activos.
Que las cosas vayan bien, funcionen en cualquier aspecto, es normal que lo pretendamos. Sometidos como estamos a las leyes universales, solo será posible si se produce la confluencia pertinente. Lo que ahora nos rodea se formó en un pasado, es la causa. Y lo que vamos ejecutando en cada presente tendrá un efecto. Por tanto, si de verdad queremos la armonia, el bienestar constante, la causa las ha de contener.
Si lo que nos circunda actualmente es caótico, sencillamente es consecuencia de haber procedido con maneras erróneas, entonces la esperanza de transformarlo recae en la habilidad de imprimir orden en el planteamiento y en la ejecución, constatando si los recursos con que contamos ahora y los que podemos generar pueden hacer viable el cambio deseado.
La otra ley de la atracción donde igual atrae a igual y lo opuesto repele, significa que si actuamos con corrección el resultado reportará corrección, pero si actuamos con negligencia la réplica tambien estará en consonancia.
La esperanza de conservar, de adquirir o de cambiar segun cada caso, dependerá de sintonizar las leyes y lo que estas nos piden.

VALORES Y COMPORTAMIENTO ( II )

¿ Qué tiene valor ? Aquello catalogado como importante, pero en esta apreciación en ocasiones es posible que no sea así.
¿ De verdad tiene valor lo que condiciona, limita, esclaviza, proporciona ganancias de un lado a cambio de pérdidas en otro ?
Hemos de tener en cuenta que las valoraciones se efectuan a título personal, y esto depende de la edad, de la formación, de los recursos, de las inquietudes, el tipo de objetivos y el ámbito de acción.
La incidencia de lo valorado nos dará la respuesta. Si aporta beneficios, mantiene o conserva, es motivo de expansión, de mejora, será positivo. Si el supuesto valor restringe, vacía más que llena, es más un deseo utópico que real, será negativo.
El comportamiento responde a una motivación, a un interés, a unas obligaciones o necesidades. No se puede medir el equivalente entre el valor y el comportamiento. La relatividad de un valor dependerá de diversos factores, del propio código de prioridades, de lo que representa o puede representar, del contenido ideológico, del componente afectivo.
Para conseguir lo pretendido se ha de proceder con corrección, considerando la posible repercusión en otros, en el colectivo, donde la ética es primordial, moviéndonos para unos fines nobles teniendo en cuenta al prójimo para no abusar ni perjudicar.
Valor es lo que no caduca, que es inalterable, con lo que se puede contar, lo que une, lo que es capaz de despertar en nosotros la mejor versión, que hace emerger un comportamiento pulcro por el reconocimiento de los bienes inmensos a nuestro alcance.
Vivir es un potencial a desarrollar, donde su constatación dependerá de la actitud, de las capacidades adquiridas y propósitos.
Hay valores internos y externos. Los externos pueden fluctuar, pero los internos siempre estaran si estamos en equilibrio y el afán de superación tiene en nosotros el revulsivo indispensable para incrementarlos. Con los valores internos efectuamos los intercambios para acceder a los valores externos.
Tiene valor lo que nos permite ser cada vez más pulidos, más íntegros, proceder con más armonía, incidir más positivamente en nosotros y el entorno por lo que expresamos; pues todo esto es consecuencia del comportamiento. Y cuando la habilidad de encajar los valores y el comportamiento impera, se desvanecen las dudas sobre lo que tiene valor o no.

VALORES Y COMPORTAMIENTO

El comportamiento ha de ir en consonancia a lo que valoramos y tambien a lo que no valoramos.
Los valores en cada uno dependen de un conjunto de factores, similares en algunos y diferentes en otros, en función de las diferentes influencias recibidas, las propias inquietudes y objetivos.
Lo que puede ser motivo de gran valor en una zona concreta del planeta, puede ser intrascendente en otra por riqueza de unos y pobreza de otros. La importancia es relativa si esta oscila en más o en menos tratándose del mismo tema.
¿ Por qué tiene valor tal o cual cosa para nosotros ? ¿ Que requisitos son necesarios para dotar de valor un objeto, una idea, un recurso ? Es un concepto abstracto donde individualmente consideramos valioso o no, incluso la vida valorada como el principal punto a preservar ¿ lo es realmente si la persona malbarata la salud, talentos, y en vez de generar condiciones satisfactorias lo hace en pérdidas ?
Es un tema complejo por que es subjetivo, y dificilmente se produce una unanimidad de criterios. El lugar de residencia, los bienes de que se dispone, la idiosincracia del pais, hacen decantar hacia unos ítems, donde lo interesante es ver que impulsa a dar valor a según que; pues este mismo valor puede ser nocivo para implicados directos, lo que pondría en duda su validez.
¿ De que somos capaces o seríamos capaces para conseguir lo deseado ? ¿ Valdría la pena según que esfuerzos ? ¿ Con que finalidad ? ¿ Estamos seguros de antemano que si obtenemos lo pretendido será para una situación mejor a la actual ?
Hay valores transitorios y valores eternos, valores materiales y valores espirituales. Siempre estamos  en medio de todos ellos, y si bien se ha de velar por aquello considerado primordial, también hemos de dar un objetivo elevado a los propósitos para no quedarnos en simples animales a la búsqueda de cubrir las necesidades físicas de subsistencia. Y en este apartado influyen decisivamente los condicionantes económicos y las propias inquietudes interiores para otorgarle un valor poco presente o muy presente.
El exterior tiene su origen en el interior, y la búsqueda de valores fuera se encaran por los valores que disponemos dentro. Esto nos indica que hemos de encontrar las medidas oportunas que permitan el equilibrio entre lo interno y externo para que lo " valorado " acabe reportando un beneficio satisfactorio.

APROVECHAR LAS OPORTUNIDADES

Oportunidad es la opción a obtener un beneficio. Si hacemos ciertas operaciones, determinados movimientos, podemos extraer un provecho, de lo contrario el significado del término no podria ser el que se le ha otorgado.
A veces las " oportunidades " valen el esfuerzo como contrapartida por su aportación, y en otras ocasiones pueden resultar indiferentes o incluso mejor rechazarlas. En cada caso se ha de observar el tipo de oferta y la incidencia que puede tener.
Mucha gente acostumbrados a querer las cosas fáciles asocia oportunidad a una especie de regalo, un premio, cuando detrás hay un intercambio que supone tener que dar. Se ofrecen tentaciones donde hemos de discernir si nos convienen y son útiles, pues la oportunidad implica un esfuerzo.
Las oportunidades provienen de las acciones y las relaciones. Actuar es entrar en contacto con lo que nos rodea en la búsqueda de propósitos, y en el intento de encaje de la manera más apropiada es donde podemos sacar el fruto de lo que pretendemos. Las oportunidades siempre estan presentes, aprovecharlas depende de la capacidad de observación, la atención, y saber descifrar el contenido más allá de lo visible y perceptible extrayendo un mensaje aplicado a la práctica.
Aciertos y errores, éxitos y fracasos, situaciones de bienestar y malestar, relaciones fluidas y obstructivas, facilidades y dificultades, lo que nos parece agradable o desagradable, el buen estado de salud o enfermedad, se decante por donde se decante la balanza, en ambos sentidos hay una o varias oportunidades que nos ponen a prueba nuestras habilidades para ensanchar el campo de visión adoptando la postura idónea para ir a un contexto mejor de donde estábamos ubicados.
Cuando atravesamos una " crisis ", hemos de poner un suplemento extra para transformar la experiencia del momento. Esto pide buscar alternativas, tomar riesgos, ampliar el radio de acción que nos pueda dotar de las oportunidades para cambiar la tendencia de pérdida por una de ganancia. A veces se consigue el propósito y otras no, de todas maneras lo que se acabe produciendo será lo que necesitamos para nuestro desarrollo. Lo que significa que  " la pérdida aparente " puede ser en realidad un beneficio por lo que acontezca a continuación. No hemos de precipitarnos en sacar conclusiones a medio camino, al final de un trayecto más o menos largo es donde constataremos el objetivo.

EFICACIA

Eficacia es lo que perseguimos en cualquier esfuerzo realizado, pues si no es así seria inutil. Para conseguir eficacia es preciso disponer de unos conocimientos, de un cierto dominio en el ámbito donde se desarrolle la acción, una formación prévia otorgando unos recursos que se movilizarán a través de unos objetivos.
Eficacia es sinónimo de haber sabido ajustar sujeto y objeto con un determinado propósito. Práctico, oportuno, adecuado, que ofrece un rendimiento, realizando un servicio por el cual se ha creado.
Para plasmar una eficacia es indispensable una exigencia, y esto supone dotarse de un amplio aprendizaje teórico manifestándose a la práctica con habilidad resolutiva, agilidad y rapidez.
Focalizados en los intereses más relevantes, la eficacia se enfoca primero en los estudios y despues en la profesión, pues si no se es suficientemente competente las opciones para acceder a una buena ocupación y unos ingresos se reduce. Está bien que sea así, por el beneficio individual y colectivo.
La vida ocupa más apartados que estos, y donde es primordial ser eficiente es en instalar la armonia en uno mismo, pues transmitimos al exterior el estado en que nos encontramos interiormente.
Constantemente los episodios conflictivos estan presentes por todas partes, evidenciando que no se saben acoplar los medios con el fin, sea por falta de visión, planteamientos erróneos, enfoque egoista, por exceso o por defecto, la cuestión es que las interacciones no cumplen las expectativas, donde los métodos y las maneras, no son los oportunos para lograr la eficacia pretendida.
La corrección es el resultado al final del camino de cualquier acto o proyecto, por tanto nos ha de acompañar el afan de superación en una sintonia constante entre la abstracción y la concreción, entre los materiales de uso y su aplicación óptima en la culminación de un proceso.
Eficaz es bueno, apropiado, que cumple su cometido de acuerdo a unas características en una área específica. Y nosotros tambien hemos de esforzarnos en llevar la eficacia en todo lo que hacemos, pues esto evidenciará el grado de preparación, de atención, de responsabilidad y valoración de lo que tenemos con las múltiples aportacioens que nos proporcionan en los diferentes ámbitos.

AJUSTES

Ajustar supone acomodar, adaptar dos piezas, dos posiciones, con el objetivo de desatascar o encajar para aprovechar el servicio que se supone ha de realizar el aparato o tema en cuestión.
A nivel personal los ajustes se han de efectuar con asiduidad, cuando el desequilibrio aparece, en el aspecto que sea, hemos de introducir los mecanismos de compensación que permitan reestablecer el estado oportuno. Las advertencias son un indicador para que reaccionemos, un aviso que de entrada nos fuerza a efectuar una pausa, dando la oportunidad de enmendarse, de reparar, antes que las consecuencias no empeoren. Esto nos indica que no siempre es posible hacer las cosas correctamente a la primera, y si el mal no es irreparable, disponemos al menos de otra tentativa para conseguir el funcionamiento adecuado si ejecutamos las modificaciones pertinentes.
En un entorno cambiante, condicionados en muchas ocasiones por las influencias externas y dependencias de terceras personas, es indispensable estar abierto a las novedades para adoptar la postura acertada, ser flexible y no cerrarse en banda con planteamientos restrictivos. Y al mismo tiempo ser capaces de mantener nuestra integridad, pues si no es posible ajustarse por los motivos que sea, se ha de ser coherente y ecuánime con unos principios.
Ajustarse para ganar, ajustarse para no perder, no a cualquier precio. Primero se ha de valorar pros y contras de los movimientos y el desenlace que puede aportar, debiendo ser hábiles en la decisión y acción.
Es bueno que se presenten episodios diversos que nos empujen a buscar alternativas a las acostumbradas. Hacer las cosas de la misma manera, como autómatas, frena la improvisación, priva de experimentar otras variantes, nos petrifica y hace vulnerables a retos de envergadura por una rigidez encastada.
Es conveniente modificar hábitos cada tanto, romper esquemas antiguos si nos limitan, ponernos a prueba voluntariamente para ir más allá a fin de acceder a nuevas posibilidades. Los ajustes obligados o escogidos con libertad, son necesarios para romper posturas estáticas, disfrutar del proceso y desarrollar facultades en las diferentes facetas donde estemos involucrados.

TENDENCIAS

Tendencia es inclinarse a, y esto dependerá de factores diversos segun el caso, el momento, intereses, gustos, etc.
Tendencia se asocia a menudo a prominente, a seguir un camino, unas directrices, donde lo que cuenta es de donde ha surgido y que dirección toma para determinar el resultado.
Las tendencias pueden estar en tres niveles : subir, bajar o estabilizarse. De acuerdo a lo que se trate pueden ser favorables o desfavorables, en un ámbito concreto subir puede ser positivo, mientras en otro puede ser lo contrario, y lo mismo si se trata de bajar, todo es cuestión del contexto, su incidencia y lo que comporta.
Todos queremos potenciar las virtudes en nosotros por el beneficio que supone, pero hemos de saber como hacerlo. Si la tendencia es a pensar en el propio interés, sin tener en cuenta la incidencia de algunos movimientos en otros o en el entorno, tarde o temprano se producirá un conflicto, y los posibles beneficios tendran un precio a pagar que en el fondo será una pérdida : de tranquilidad, de confianza o de relaciones.
Antes de emprender un proyecto hemos de perfilar donde nos puede conducir, si estamos capacitados, si disponemos de suficiente preparación, ya que el desenlace dependerá básicamente de los movimientos efectuados y su resultado.
Deberíamos adquirir un conocimiento extenso de nosotros para reforzar los talentos a desarrollar, y a la vez reducir las expresiones incorrectas que nos perjudican. Potenciar unas tendencias y eliminar otras para dotar a nuestro edificio particular de mejores prestaciones.
Las tendencias se adquieren por diversas razones, muchas de ellas por inercia o por inconciencia, por tal motivo hemos de estar atentos a lo que hacemos y constatar las causas y los efectos, para que en vez de ser unos esclavos nos convirtamos en directores; y en vez de ir cuesta abajo remontemos la corriente dirigiéndonos hacia el camino saludable. Este ha de ser el entrenamiento, que las tendencias, sean cuales sean, nos decanten continuamente en acciones constructivas.